2009年是新的医药卫生体制改革方案实施的头一年，医院面临着新的问题，新的要求，也面临着新的机遇和发展。卢向红副院长以多媒体的形式，向大家介绍了医药卫生体制改革2009至2011年重点实施方案，着重介绍了包括完善分配激励机制、加强医疗质量控制和学科建设，提高医疗救治水平和能力，形成多元化的办医格局等公立医院新医改的十二条内容。

5月1日开始施行的《医疗技术临床应用管理办法》，由国家建立医疗技术临床应用准入和管理制度，对医疗技术实行分类、分级管理，从源头上规范技术使用。《办法》将医疗技术分为三类，其中卫生部负责对涉及重大伦理问题、高风险、安全有效性尚需进一步验证和需要使用稀缺资源的第三类医疗技术制定目录和进行临床应用管理；安全有效性确切、涉及一定伦理问题的第二类医疗技术由省级卫生行政部门负责制定目录并管理；通过常规管理能确保安全有效性的第一类技术由医疗机构管理。省级卫生行政部门和医疗机构均不得将卫生部废除或禁止使用的技术列入目录或进行临床应用。 

医疗机构要建立医疗技术分级管理制度和保障医疗技术临床应用质量、安全的规章制度，建立医疗技术档案，对医疗技术定期进行安全性、有效性和合理应用情况的评估。

截至目前，国家颁发了十一部卫生法律和若干行政法规。卢向红要求，除了认真学习这些法律法规，在临床工作中，每一位医师还要严格遵守首诊（问）负责、三级查房、交接班、会诊、疑难病例讨论、术前讨论、危重病人抢救、死亡病例讨论、查对、知情谈话、手术分级管理、新技术准入、病历书写规范和管理这十三项医疗核心制度，通过处方点评，促进医师临床合理应用抗菌药物，最大限度地降低发生医院感染的风险。建立一支优秀的人才队伍，巩固和开展一批优势的技术，加强科学研究的力量，加强质量管理，持续改进，推动学科全面发展。卢向红说，改革当前，非进即退，过硬的技术周到的服务是医院发展永不衰竭的力量之源。