“没有任何借口” 是西点军校奉行的最重要的行为准则，是西点军校传授给每一位新生的第一个理念。它要求每一位学员应想尽办法去完成任务，而不是为没有完成任务去寻找借口——哪怕是看似合理的借口。它的目的很明确，就是为了让学员学会适应压力，培养他们不达目的誓不罢休的毅力。它让每一个学员明白：工作是没有任何借口的、失败是没有任何借口的、人生中也没有任何借口。秉承这一理念，无数西点毕业生在世界的各个领域取得了非凡的成就。

或许我们都有这样的经历，有一些人，每当要付出劳动时，总会为自己找一些借口，而奇怪的是，这些经常喊累的找借口者，却常常在商场里、牌桌上流连数小时而毫无倦意。由此我们不难发现，人的惰性虽然程度不同、表现不同，但借口却始终是对惰性最大的纵容。在责任和借口之间，是选择责任还是选择借口，则体现了一个人的生活和工作态度。优秀的人总是把每一项工作尽力做到最好，总是出色地完成上级安排的任务，从不找任何借口推托。因为他们知道，寻找解决问题的办法，才是最有效的工作原则。哪怕终究还是失败了，他们也常常保持着一颗积极的、绝不轻易放弃的心，并自觉地从失败中寻求正面的看法，汲取教训，加以改正。他们总是把失败视为朝向前进目标的踏脚石，而不是让借口成为成功路上的绊脚绳。

认真地阅读《没有任何借口》一书，我终于明白，借口虽然暂时让我们逃避了困难和责任，获得了些许的心理慰藉。但是，借口的代价却无比高昂，它给我们带来的危害一点也不比任何恶习少。

而怎样才能做一个不找借口的人呢？给我最深体会的是以下几点：

一、对工作满腔热情

对待工作没有任何借口，就必须具有足够的热情。很难想象，一个没有热情的人能始终如一、高质量地完成自己的工作，更别说做出创造性的业绩了。因为，工作首先是一个态度问题，是一种发自肺腑的爱——对工作的真爱。既然我们选择了医疗事业，选择了所在的岗位，就用满怀热情地接受它的全部，而不是仅仅只享受它给你带来的益处和欢乐——就算是屈辱和责骂，因为那也是这个工作的一部分。当我们在工作中遇到困难或者责难时，试图要以种种借口来退缩的时候，一定要记住：这是我的工作。

二、无条件服从团队安排

在我们面对病人的时候，不仅需要判断出症状和病因，而且还要在最短的时间制定出最优化的治疗方案。但病人的情况是多变和复杂的，这时就需要团队的力量。团队间的协调和执行是密切相关的，可以说，“没有任何借口”就是执行力的表现，体现的是每个人对自己的职责和使命的态度，一丝不苟的执行规范化的诊治措施，无论在什么岗位、做什么事，都要对自己的工作负责，不找任何借口的去执行，是避免出现差错最好的办法。我们现在开展“品管圈”活动，就是从工作实际出发，发现问题，纠正偏差，找到最佳的解决方法和工作方式，加强了团队的凝聚力，相互启发、激励，提高了工作效率和服务质量！

三、全身心服务好患者

这个世界并不缺乏有能力的人，而那种既有能力又忠诚于自己的职守的人，才是每一个国家和单位最理想的人才。只要你还是团队中的一员，就应当抛开任何借口，将身心彻底融入团队，尽全力投入自己的忠诚和责任心。现在用高压线来形容医疗行业一点也不为过，随着患者对医疗需求和法律意识的加强，我们如何转变服务作风，尊重病人，注重诚信服务、主动服务，构建和谐的医患关系，推行人性化无障碍服务，以适应人们对健康服务需求的改变。

四、要有高度的医生荣誉感

我们工作的目的绝不仅仅是为了每月有一份不错的薪水，我们还需要有一种认同感、归宿感和成就感，而这一切都是建立在荣誉感受的基础上。一个没有荣誉感的团队是没有希望的团队，一个没有荣誉感的医生也永远不会成为一名优秀的医生。一旦医生对自己的工作有了足够的荣誉感，对自己的岗位、自己的医院引以为荣，那么他必定会焕发出无比的工作热情，并在创造荣誉、捍卫荣誉、保持荣誉的过程中，获得更好的发展。

将“没有任何借口”作为行为准则，使任何一个团体都表现出了良好的团体精神和合作能力。由于它们具有强烈的责任心、荣誉感和纪律意识，自信、诚实、主动、敬业，从而成为可信赖和承担责任的人。“生命的意义在于奋斗，奋斗的价值在于付出，不是为自己，也不是为别人，为了自己所爱的事业”。作为一名医务工作者，我将以此为最高行为准则，努力奋斗，为我所爱的事业奉献一生！