我们不得不正视的是这样一些事实：尽管各种争吵、各种批评、各种评论甚嚣尘上，但是这本书从21世纪一开始就在中国盛行写读后感，一直到了现在，终以星火燎原之势，摆脱了“伪造”、“伪宣传”的尴尬帽子，获得了正式的和精装的出版印刷，这些充分说明了这本书和这种观点在中国大陆拥有特别旺盛的生存基础和生命力。

我们必须重视用辩证唯物的观点看待这本书：美国退役军官Brace E. Barber从自身视角和社会价值观阐述了一些值得借鉴的工作方式，其西点军校式的思维决定了他的局限性。但是，事物存在两面性，在相当多的情况下，这种发源于经济实体发展模式、企业文化以及市场经济程度明显领先于我们的“美国游骑兵精英的行为准则”在社会局部具体行动中有较大的借鉴意义。没有任何借口在企业管理过程中，甚至是所有集体行为中是应当大力提倡的，尤其是针对我们这样一个处于特殊历史时期，有着特别的历史传统的社会而言，因为这可以抛弃集体中各种不和谐的声音和行为，使整个集体的向心力得以最大幅度的提升。

我们必须始终注视我们医院这个大集体的发展需求，而目前医院集体最迫切的需求就是医院等级评审中再上台阶，创建前所未有的辉煌；而这个过程需要我们聚集我们前所未有的能量，付出前所未有的努力！这种我们未曾经历的集体行为，无疑需要一种空前的精神能量和工作方式来激励！而《没有任何借口》所提倡的正是我们目前所迫切需要的，所有成员抛弃一切借口，用自己全身心的投入来努力工作，最终将，也最终可以，帮助我们实现这一宏伟的目标。