为了检验和巩固我们的学习效果，核心制度学完以后，便开始我们的“摸奖”活动。每周四晨会交完班，蓝主任接下来第一句话就是“来来，摸奖”。我们每个人就开始抽取自己的“小幸运”，内容有十八项核心制度、应急预案流程、院感知识等。现抽现答，遇到答案有疑问的问题，大家一起讨论，查看原始资料，直到百分之百正确才能“放过”。从每个人分工合作，整理资料，到大家一起摸奖学习，我们在学习的道路上越挫越勇。
我们还有一项学习法宝，便是医护间的应急模拟演练，主任亲临指导，全科医护人员共同参与，每个小组医生、护士共同搭配演练，主任、护士长做点评，提出每个小组存在问题后再重新演练，直到主任觉得“完美”才算过关。应急模拟演练的开展，提高了医护人员的实战能力，当遇到抢救危重症患者时，能做到在抢救中有条不紊，忙而不乱，提高患者救治成功率；也使大家有机会通过彼此合作、交流，认识到自己存在的不足与缺陷。使我们在以后的工作中能更加合理的解决临床中存在的实际问题，带领科室人员共同进步。
学海无涯，业精于勤，医护人员只有不断的学习，吸收新鲜知识，才能更好的为人民的健康保驾护航。我们全科人员会以高度的责任感和集体荣誉感，团结协作，继续努力完成三甲医院复评工作。祝我们医院三甲复评顺利通过，也祝医院能迎来更加辉煌的明天。
